Приемная президента ФФ Беларуси

Здесь можно обращаться абсолютно по любым вопросам к президенту.

Финансы: поощрения за активность, выплаты, отчёты

Действующие программы и конкурсы. 69 сезон

Идеи и предложения по развитию федерации

FAQ: форум Беларуси (путеводитель по форуму) - viewtopic.php?f=16&t=184272

Менеджер

Я смотрю акселератор хорошо умеет считать чужие деньги.
Возьми, сделай свою команду сильнейшей, выиграй все и заработай!
Я БАТЭ сделал с 0 сам. Я не взял себе сильнейший клуб и пошел всех побеждать. В чем проблема?

К слову, считаю что нужно провести голосование по данному вопросу!

А еще мой совет всем, если можно конечно. Сбавьте свой пыл, гнев и недоброжелательное отношение к коллегам. Уже неделю тошно читать ваши взаимные упреки. Проще нужно быть и доброжелательнее. Это касается всех без исключения!

К тебе, Lecs, у меня претензий нет. Просто я не считаю тебя лучшим, например, в прошлом году, сугубо личное мнение. А претензии у меня к регламенту конкурса, вот и всё. А то что упоминаю тебя, так потому что ты постоянно удостаиваешься этого звания. То что ты хороший менеджер спору нет.

акселератор писал(а):А нужны показатели и их конкретная оценка, регламент.

Собственно говоря, в этом и заключается моё предложение по реформе "лучшего менеджера". Я согласен, что в нынешнем виде он существовать не может. На мой взгляд, необходимо просто задать планку, достигнув которой, менеджер получит звание лучшего менеджера в этом сезоне (или 2-3 менеджера).

То есть, мы можем установить правило, что любые менеджеры, к примеру, дошедшие белорусской командой хотя бы до 1/8 финала Еврокубков, получат звание "лучших" в этом сезоне. То же самое касается и тренеров Сборных. Если тренер добился столь прекрасного результата - он сразу автоматически признаётся одним из лучших (и не нужно никаких утомительных опросов и голосований). Шанс каждому, говорите? Давайте установим критерий и по КМ - к примеру, победа в своём дивизионе (или хватит попадания в тройку?).

Слай, а почему именно игровые моменты должны учитываться в "лучшем менеджере"?

Лучший менеджер, должен быть один. За достижения, Садист другие звания ввел.

Может абсолютно всех вносить на голосование? И таким образом выбирать лучшего? :dance:

Склоняюсь к мысли, что нужно задать планку повыше - тогда "лучших" будет мало, но они действительно будут лучшими. Только те, кто продемонстрировал действительно выдающиеся результаты в сезоне. 1/4 Еврокубков, 1/4 ЧМ/ЧЕ, победа в КМ, касательно Чемпа и Кубка такая мысль - обязательное условие победа в Кубке страны/Кубке вызова + 1 место в чемпе в своём дивизионе.
То есть, лучшими менеджера Беларуси в сезоне станут те, кто:
1. Показал выдающиеся результаты в Еврокубках, дойдя до стадии 1/4 финала.
2. Показал выдающиеся результаты при управлении Сборной, доведя её до стадии 1/4 финала.
3. Показал выдающиеся результаты в КМ, одержав победу в своём дивизионе.
4. Показал выдающиеся результаты Чемпионате страны и Кубке (одном из), став лучшим в них.

При этом шанс отличиться есть действительно у каждого.

Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:

Рома Псих писал(а):Лучший менеджер, должен быть один.

Почему? Если 2-3 менеджера показали выдающиеся результаты, то зачем кого-то обделять?

Слай писал(а):Склоняюсь к мысли, что нужно задать планку повыше - тогда "лучших" будет мало, но они действительно будут лучшими. Только те, кто продемонстрировал действительно выдающиеся результаты в сезоне. 1/4 Еврокубков, 1/4 ЧМ/ЧЕ, победа в КМ, касательно Чемпа и Кубка такая мысль - обязательное условие победа в Кубке страны/Кубке вызова + 1 место в чемпе в своём дивизионе.
То есть, лучшими менеджера Беларуси в сезоне станут те, кто:
1. Показал выдающиеся результаты в Еврокубках, дойдя до стадии 1/4 финала.
2. Показал выдающиеся результаты при управлении Сборной, доведя её до стадии 1/4 финала.
3. Показал выдающиеся результаты в КМ, одержав победу в своём дивизионе.
4. Показал выдающиеся результаты Чемпионате страны и Кубке (одном из), став лучшим в них.

При этом шанс отличиться есть действительно у каждого.

вот тут согласен. Ставь на голосование тренера Батэ и пошли пить

meedel писал(а):Слай, а почему именно игровые моменты должны учитываться в "лучшем менеджере"?

Потому что, на мой взгляд, можно быть сколько угодно успешным управленцем или строителем команды, сколь угодно хорошо управлять клубом и т.д. - но всё это ничего не стоит, если не можешь добиться результата. То есть, целью ведь является достижение некого результата. Если менеджер добился серьёзных успехов (будь то Чемпионат/Кубок, Еврокубки или управление Сборной - лишь тогда он может быть признан федерацией одним из лучших. Это моё мнение.

Менеджер

акселератор писал(а):К тебе, Lecs, у меня претензий нет. Просто я не считаю тебя лучшим, например, в прошлом году, сугубо личное мнение. А претензии у меня к регламенту конкурса, вот и всё. А то что упоминаю тебя, так потому что ты постоянно удостаиваешься этого звания. То что ты хороший менеджер спору нет.

Безусловно каждый имеет право на свое личное мнение

Слай - где ты денег наберешь, если будет 5 лучших менеджеров?

meedel писал(а):вот тут согласен. Ставь на голосование тренера Батэ и пошли пить

По старым правилам, когда "лучший" считался по совокупности достижений, Лекс уже признан лучшим 53/54 сезонов. Начиная с 55 сезона я предлагаю изменить систему, отказавшись от всех этих голосований и выяснения самых-самых. Если сумел показать выдающийся результат - то и есть один из лучших.

Добавлено спустя 1 минуту 55 секунд:

Рома Псих писал(а):Слай - где ты денег наберешь, если будет 5 лучших менеджеров?

Оу, да, я забыл сказать, что поощрение нужно скинуть до 500к )))
Основная фишка ведь в попадании в историю, в список лучших менеджеров федерации.
500к - лишь приятный бонус)
Хотя никто не запрещает добиться успеха во всех номинациях и отхватить 2М, как прежде)

Мне кажется, что звания, за эти достижения уже ввел Садист, более интересные!
У тебя получается, что лучший менеджер - дублирует все это!
Плюс, теряется интерес голосования.

Рома Псих писал(а):За достижения, Садист другие звания ввел.

Вот этот момент, кстати, хотелось бы исправить. Выдавать награды за любой чих вообще как-то не круто. Хотелось бы выделять орденами за действительно выдающиеся достижения. Но проблема в том, что отбирать уже выданное никак нельзя) Ломаю вот голову теперь.

Тогда уж дучше отменить это звание и поощрять за достижение по схеме Садиста.

Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:
Ломать, не строить. Смотри не переусердствуй..

Рома Псих писал(а):Плюс, теряется интерес голосования.

Я вообще против голосования. Не люблю всё такое расплывчатое и невнятное. Должны быть чёткие критерии. Если менеджер показал выдающийся результат, то причём здесь голосование и опрос? Он уже всё доказал своим отличным выступлением!
Голосование - это вообще как приз зрительских симпатий. Побеждает тот, о ком больше наслышаны и кого больше признают.