alexey-saratov писал(а):Предлагаю
Установить перемирие. Ввести бессрочный мораторий на оскорбления и говнометания.
Фонд и программу премирования сохранить! Это полезная инициатива президента.
Предалагаю (поставил буквы или цифры, чтобы удобнее было обсуждать, назвав букву/цифру, а не дублируя тезисы):
1. Утвердить следующий постулаты:
А) Фонд формируется за счёт взносов со всех клубов Габона, и всех зарплат тренеров сборных (национальной, молодёжной, юношеской).
Б) Фонд в равной степени доступен для участия менеджеру любого клуба Габона.
В) Фонд стимулирует менеджеров Габона на развитие силы своих команд (именно развитие, а не предпочтения менеджера или необходимости его клуба). Соответствуя постулату "Б":
2. Премировать всех молодых футболистов, которые подходят под условия фонда, независимо от стиля, а, следовательно, и независимо от участия в сборных (поскольку любой тренер формирует сборную по своему усмотрению, стилю и т.п.) и не должны кандидаты на премию Фонда зависить от предпочтений тренера сборной к тем или иным футболистам и менеджерам.
Соответствуя постулату "В":
3. Премировать из Фонда только тех футболистов, которые соответствуют четырём параметрам: возраст (не старше 23 лет), изученный стиль, количество баллов и количество важных спецумений (соответствующих возрасту футболиста).
4. Признать спецумения "Ат", "К", "Тр" - не соответствуют постулату "В", поскольку эти спецумения являются предпочтением тренера клуба, но не усиливают клуб, и следовательно, не учитывать эти спецумения в параметрах футболистов при премировании. *Ниже приведу пояснения, почему у молодых эти спецумения не усиливают клуб, и не соответвуют постулату "В"
5. Признать минимальные требования для премирования футболиста из Фонда:
а) Футболист принадлежит клубу Габона
б) Возраст футболиста 16-23 года.
в) Полное изучение любимого стиля. Неизученный стиль = недобор силы футболистов клуба во время матча, следовательно, противоречит постулату "В"
г) Количество баллов соответствующее третьему уровню стоимости прокачки в тренеровочном центре футболиста соответствующего возраста. (Сам я бы предложил требования повыше: соответствовать 4-му уровню тренцентра).
д) Количество важных спецумений не менее 2 за сезон +1 (из школы или от ветерана). (Сам я бы предложил нижний порог +2 спецухи). И предлагаю это обсудить.
* Требования к футболистам 20-23 лет: иметь более 12 важных спецумений – противоречат интересам клуба, которому необходимо зарезервировать последний слот под спецуху, нужную клубу (Ат, К, Тр)
е) Не примируются из Фонда футболисты несоответствующие любому из вышеизложенны требований (пунков нашей абвгд-ейки)
6. Все кандидаты, соответствующие требованиям Фонда премируются из следующего расчёта:
= каждое важное спецумение = 10 очков
= каждый балл = 1 очко. Баллы округляются до десятков (чтобы не считать копейки). 58 баллов = 50 очков. 61 балл = 60 очков. и т.п.
Сумма очков умножается на 10 000 всоликов (к сумме очков просто прибавляем четыре нуля).
Вот проверил трёх своих перспективных футболистов на суммы из Фонда по этим правилам:

Шоп мог бы получить сумму чуть меньше, чем при действующем варианте премирования (получил 1,6млн).
Рогомбе не попал в премируемые при нынешнем варианте премирования (не был привлечён в сборную)
Нзоге - не может получить премию из-за недостатка спецух (поставил его в табличку - для сравнения)
7. Работа над пополнением Фонда (создание опросов) и контролирование премирования (проверка соответствия футболистов требованиям Фонда) оплачивается в клуб президента ФФ Габон из расчёта 100 000 вс за каждого участника Фонда. И штрафуется по 100 000 вс за каждого пропущенного из достойных премии.
Теперь несколько слов о том, почему у молодых футболистов спецухи К Тр Ат не усиливают клуб:"К" приносит только деньги. И пока игрок не в основном составе - приносит копейки. Деньги - косвенное усиление клуба " в будущем" (деньги на трансферы, прокачку, зарплаты), никак не улучшают результат клуба в текущих матчах.
"Ат" и "Тр" - пока игрок молодой, он меньше устаёт и меньше травмируется, чем более взрослые футболисты. И молодой игрок не входит в число лидеров команды, соответственно, пропуск им матча из-за отсутствия Ат или Тр, не так критичен для команды. Для команды важнее, если вместо вкачивания этих спецух молодым, менеджер вкачал бы спецумения с пользой для команды. Поэтому премировать из фонда за эти спецумения = разбазаривать средства Фонда (это нецелевое использование средств) в угоду странным престрастиям отдельных менеджеров.