Поощрения менеджерам за преданность клубу

Есть предложение.

Начну из далека, что бы все поняли.

Почти на любой работе, когда человек работает много лет, и стаж у него при этом беспрерывный, то он получает чуть больше денег к зарплате, чем другие, у которых стаж меньше.

Совсем недавно, я обратил внимание, что многие менеджеры очень привязаны к своим клубам. Есть такие, которые взяли клуб и ведут его уже на протяжении 15 лет!

Предложение такое.

Почему бы администрации не выделять плюшки менеджерам, за преданность клубу?
Ну к примеру, если игрок ведет клуб 5 сезонов, ему каждый сезон начисляются в этот клуб 1 000 000 всл, 6 сезонов, 1 100 000, и так далее.. Или подумать, бонусы в виде дополнительной спецвозможности или баллов силы для прокачки любимой команды.
Мне кажется администрация должна поощрять таких игроков, которые не бросаются из стороны в стороны, а играют в одном клубе. Чем больше ты его ведешь, тем больше у тебя бонусов. И стимул будет не менять клубы как перчатки, и старожилы будут благодарны!

ДОПОЛНЕНИЕ

Плюшки менеджерам, которые долго управляют одним и тем же клубом все таки быть должны! Это должно служить примером другим. Что бы понимали, к чему стремиться и что за это будет. Ну и как обычно бывает. Отыграл менеджер в клубе 5-10 сезонов. Постарела команда. Нет желания проходить через омолаживание клуба. Легче его слить вовремя за 100-200 единиц и присмотреть новый клуб. Но при поощрении за долгий стаж, можно и призадуматься. Необходим ли тебе новый клуб? Надо ли начинать все с начала?
Но какие плюшки? Тут должна конечно администрация подумать над этим вопросом, как выделить таких игроков. И просто значок - как преданный тренер - этого мало. Ну есть у меня значок, а у "Феди" нет - и что с того. "Феде" от этого не легче не тяжелее!
Да, согласен, есть такие менеджеры - которые в клубе очень давно, и результатов все равно нет. Им тогда и плюшки не помогут!

Это не деньги ради денег.
В первую очередь, это должно рассматриваться не как поощрение уже ветеранам, а как стимул для новичков.
Постоянная смена команд ни к чему хорошему не приводит. Поэтому должны быть бонусы тем, кто настроен на долгосрочную игру.
Да есть такие менеджеры которые управляют долго и бессмысленно. Но если им дать пару лямов или спецух, они также их профукают и на баланс игры это никак не повлияет.
Для развивающейся же команды такие бонусы будут хорошим подспорьем. (Ух-Ты)

Что можно предложить в качестве поощрения?
Или-или:
1) Деньги на счет команды.
2) Для таких команд может по другому работать тренировочный центр. Или дешевле качаться бонусы, или дополнить сами бонусы.
3) Для таких команд может по другому работать скаут-центр. Больше изучения и так далее.
4) Для таких команд может по другому работать центр физ подготовки. Больше изменений формы.
5) Больший размер кредита от спонсоров
6) Большие сроки по нормализации ситуации в команде при недовольстве совета директоров.

Если есть еще предложения, пишите - добавлю в шапку!

Администрация вынесла это предложение в отдельную тему - значит можно обсуждать и есть надежда, что все может быть.... В теме "Мелочь но было бы приятно, было отмечено восьми менеджерами!

очередные ненужные деньги ради денег.

subaru писал(а):очередные ненужные деньги ради денег.

Дело тут совсем не в деньгах. Неужели не понятно? Чем больше менеджер предан клубу - тем больше у него плюшек для этого же клуба! Если проводишь сезон в одном клубе, потом в другом, а потом еще пять раз поменяешь на другие - то нет поощрений.
Если играешь, строишь, прокачиваешь клуб на протяжении N-ое количество сезонов - вот тебе помощь в команду! (и не обязательно деньгами) - можно бонусными спецвозможностями, или бонусами силы, или дополнительным изучением в скаут-центре. И чем больше сезонов, тем больше плюшек!

У каждого свой интерес в игре - кто-то в одном клубе всю карьеру, кто-то клубы меняет каждые 1-2 сезона. У всех разные предпочтения, нельзя устраивать дискриминацию по такому критерию. Можно как-то поощрять менеджеров-старожилов, но не материально. К примеру вешать значки на аватарку, выдавать медаль имени Арсена Венгера в профиле или ещё как-то. Или ввести систему достижений (не трофеев, а ачивок).

за что ему давать плюшки? Или ему? Основная составляющая любой подобной плюшки - достижение спортивных результатов. Но, внезапно, за это и так уже платят деньги спонсоры. Поэтому подобные предложения в виде халявных денег/плюшек ради денег полностью лишены любого смысла.

За что? За преданность клубу! Пусть не у всех получается хорошо играть, но это все же лучше чем +100500 команд за сезон.

Если дело не в деньгах, то можно давать медаль (значок) "Ветеран ВСОЛ".
Показывать эту медаль в профиле менеджера на форуме и (или) в игре.
Можно несколько медалей: "Ветеран ВСОЛ " (5лет), "Заслуженный ветеран ВСОЛ" (10 лет) и т.д.

Идея нравится (вероятно потому что сам в ряде команд долгожитель), но тем не менее просто раздавать дополнительные деньги за это - не совсем логично, пожалуй.

Если пытаться примерить реальность на ВСОЛ, то в чем профит от преданности клубу? Вероятно не в доп.деньгах, а в доверии.
Думаю, что за "преданность клубу" у менеджера могли бы быть:
- больший размер кредита от спонсоров
- большие сроки по нормализации ситуации в команде при недовольстве совета директоров

Это и на баланс не повлияет и небольшая приятная плюшка для тех, кто не меняет команды как перчатки

Допустим.мен давно в клубе, купил. Стадион, болельщики, посещаемость, сборники, итд. Добавляем бабло за преданность, можно еще например типа за выращивания сборников итд.
Догоняй новичек :super:

Дело клубов проблемы ФФ Есть фонды, голосования, премируйте :hello:

Плюшки менеджерам, которые долго управляют одним и тем же клубом все таки быть должны! Это должно служить примером другим. Что бы понимали, к чему стремиться и что за это будет. Ну и как обычно бывает. Отыграл менеджер в клубе 5-10 сезонов. Постарела команда. Нет желания проходить через омолаживание клуба. Легче его слить вовремя за 100-200 единиц и присмотреть новый клуб. Но при поощрении за долгий стаж, можно и призадуматься. Необходим ли тебе новый клуб? Надо ли начинать все с начала?
Но какие плюшки? Тут должна конечно администрация подумать над этим вопросом, как выделить таких игроков. И просто значок - как преданный тренер - этого мало. Ну есть у меня значок, а у "Феди" нет - и что с того. "Феде" от этого не легче не тяжелее!
Да, согласен, есть такие менеджеры - которые в клубе очень давно, и результатов все равно нет. Им тогда и плюшки не помогут!
Что можно предложить в качестве поощрения?
Или-или:
1) Деньги на счет команды.
2) Для таких команд может по другому работать тренировочный центр. Или дешевле качаться бонусы, или дополнить сами бонусы.
3) Для таких команд может по другому работать скаут-центр центр. Больше изучения и так далее.
4) Для таких команд может по другому работать центр физ подготовки. Больше изменений формы.
5) Больший размер кредита от спонсоров
6) Большие сроки по нормализации ситуации в команде при недовольстве совета директоров.
Если есть еще предложения, пишите - добавлю в шапку!

Karwar писал(а):Если дело не в деньгах, то можно давать медаль (значок) "Ветеран ВСОЛ".
Показывать эту медаль в профиле менеджера на форуме и (или) в игре.
Можно несколько медалей: "Ветеран ВСОЛ " (5лет), "Заслуженный ветеран ВСОЛ" (10 лет) и т.д.

Сделать ачивки, как во многих современных играх, вот это действительно интересно. За всякие достижения. Даже за самые незначительные, народу это нравится.

Это не деньги ради денег.
В первую очередь, это должно рассматриваться не как поощрение уже ветеранам, а как стимул для новичков.
Постоянная смена команд ни к чему хорошему не приводит. Поэтому должны быть бонусы тем, кто настроен на долгосрочную игру.
Да есть такие менеджеры которые управляют долго и бессмысленно. Но если им дать пару лямов или спецух, они также их профукают и на баланс игры это никак не повлияет.
Для развивающейся же команды такие бонусы будут хорошим подспорьем.

идеи плюс, но администрации выгодно чтоб бросали клубы - их потом будут покупать другие мены за УЕ. ...

tequila писал(а):У каждого свой интерес в игре - кто-то в одном клубе всю карьеру, кто-то клубы меняет каждые 1-2 сезона. У всех разные предпочтения, нельзя устраивать дискриминацию по такому критерию. Можно как-то поощрять менеджеров-старожилов, но не материально. К примеру вешать значки на аватарку, выдавать медаль имени Арсена Венгера в профиле или ещё как-то. Или ввести систему достижений (не трофеев, а ачивок).

Действительно, не в конкретной привязанности к клубу дело, а в долголетней привязанности ко ВСОЛ можно отметить. Сегодня играешь, заходишь в Ростер соперника (обычная процедура при изучении перед матчем) и НЕ видишь, кто против тебя, старожил или новичок. Какой-то знак от создателей ВСОЛ не помешал бы. Ну, а после того, как такой знак будет придуман, то этому знаку и подсветку можно организовать (по аналогии с %-том участия ветеранов и молодых). Чем гуще краска, тем понятнее, как долго клуб находится под управлением тренера.
Как-то так я бы разнообразил Ростер соперника... и инфо о нём, одновременно :hello: