А давайте изменим правила!

Менеджер

Если вам не нравятся текущие правила игры и вы хотите изменений в правилах игры, то предложить можно здесь.

Если ваше предложение правила не меняет, а делает игру более удобной, то пишите в другую тему.

Пожалуйста, соблюдайте особые правила в этой теме:

В данной теме запрещается обсуждать предлагаемые изменения. Ваше сообщение должно быть предложением по изменениям или дополнениям в игре и ничего больше. Если хотите его обсудить - создайте тему или попросите админов выделить его в отдельную тему.
Одно сообщение = одно предложение. Иначе непонятно, что лайкают или дизлайкают.
Вкратце обоснуйте своё предложение. А то начали встречаться варианты, в которых вообще непонятно - зачем они нужны? Чем не устраивает то, что есть? В чём причина этого предложения?

Чем лаконичнее и проще ваша идея, тем легче другим менеджерам её понять, полностью прочесть и поставить лайк. Не забывайте это учитывать. Для огромного полота наверно лучше создавать отдельные темы.

Есть вероятность, что самые залайканные идеи будут приняты админами на вооружение как самые нужные для менеджеров на данный момент и впоследствии введены (но т.к. всё, что собирается здесь, касается изменений правил, то это вряд ли - сначала надо хоть как-то доказать админам, что в том, что вы предлагаете, есть хоть какой-то смысл, а не просто очередная хотелся очередного случайно зашедшего сюда менеджера, пока что эта тема заведена просто ради того, что всякую дичь было куда сбрасывать, и она не засоряла основную тему адекватных идей и предложений).

P. S. Я создал эту тему, чтобы было куда сбрасывать сообщения про изменения правил из общей темы про украшательства и прочие улучшения и доработки, поэтому, когда определенные уникумы будут умудряться уже сюда писать то, что надо было писать туда, то, возможно, мне иногда уже будет лень это все дело переносить уже отсюда туда и я буду просто удалять отсюда сообщения, которые не содержат предложений по изменению правил.

P. P. S. Ещё есть тема для самых лютых предложений, если у вас совсем радикальное предложение - можете сразу писать туда.

Менеджер

Cardinal писал(а):Ситуация с заменами.
Сам столкнулся в прошлом сезоне. Допустим у меня в стартовом составе нападающий из второго состава. Его на 46 минуте я планировал поменять на другого нападающего (в списке запасных я ему поставил красный крестик, чтобы он раньше времени не вышел). Но вот на 43 минуте этот дублер в стартовом составе травмируется и на его место выходит такой же дублер, а нормальная замена на 46 минуте не происходит.
Может стоит привязать замену не к игроку, а к позиции? Допустим на 46 минуте на позиции CF должен оказаться такой-то игрок из числа запасных.

Такой вопрос или похожий уже был в какой то теме, и тогда, на сколько я помню, Акар сказал что не надо ставить красный крестик просто. Как то так.

Akar писал(а):Ну тут стоит подумать на самом деле. Завтра у вас будет запланирована замена 45 на 220 с крестиком, 45 ломается за 5 минут до замены, туда выходит с силой 210, а через пять минут запланированно его меняет 220 и вы такой - а что это было?

ну пусть и меняет поломанного сразу игрок 220

_fox_ писал(а):
Akar писал(а):Ну тут стоит подумать на самом деле. Завтра у вас будет запланирована замена 45 на 220 с крестиком, 45 ломается за 5 минут до замены, туда выходит с силой 210, а через пять минут запланированно его меняет 220 и вы такой - а что это было?
ну пусть и меняет поломанного сразу игрок 220

То есть до замены доп проверка "планировалась ли замена травмированного?"
Если замена игрока планировалась, то произвести плановую замену как экстренную. Иначе выбор игрока по остальным условиям.

Кот_Шредингера писал(а):
_fox_ писал(а):
Akar писал(а):Ну тут стоит подумать на самом деле. Завтра у вас будет запланирована замена 45 на 220 с крестиком, 45 ломается за 5 минут до замены, туда выходит с силой 210, а через пять минут запланированно его меняет 220 и вы такой - а что это было?
ну пусть и меняет поломанного сразу игрок 220
То есть до замены доп проверка "планировалась ли замена травмированного?"
Если замена игрока планировалась, то произвести плановую замену как экстренную. Иначе выбор игрока по остальным условиям.

Вот именно так, да. А если крестик не поставишь, то его могут выпустить как замену другому игроку, которого менять не планировал.

А давайте ничего не менять хотя бы 2-3 сезона!

Всё, что предложат АиА, выйдет нам боком!

Akar писал(а): Планируется со дня на день - в сторону большей справедливости с точки зрения администрации.

Не знаю, что надо делать менеджерам, для меня пока демотивация - это интересный фактор в игре, который мотивирует менеджеров что-то делать и куда-то двигаться и с ечм-то бороться, а не просто выигрывать десятками сезонов подряд, как только получилось где-то взобраться на вершину.

А будет ли информация об изменениях?
Хотелось бы наглядно видеть то, что и как влияет на образование и уровень демотивации, дабы была возможность бороться с ней. Предполагаю, что каждый менеджер был бы счастлив раскрытию данной информации.

Пора бы уже внести в матч ещё несколько пунктов изменение тактики
при сливе у соперника (ну допустим Опт2 меньше 70%)- атакующую , все в атаку , ну и т.д
автосостав у соперника (при Опт2 можно и 85% сделать ) - те же смены тактики !
Думаю для движка игры это не сильно напряжно !

rocky писал(а):Пора бы уже внести в матч ещё несколько пунктов изменение тактики
при сливе у соперника (ну допустим Опт2 меньше 70%)- атакующую , все в атаку , ну и т.д
автосостав у соперника (при Опт2 можно и 85% сделать ) - те же смены тактики !
Думаю для движка игры это не сильно напряжно !

Все, что не в протоколе матча нельзя включать в триггеры (ты ж в матче не знаешь что в голове у соперника - стиль, грубость, настрой и прочие ВВА и СЗ).
А вот "замена у соперника", может и было бы полезно - это все же объективная часть игры, как гол или удаление. И чуточку понерфит УЗ

Комментарий модератора Akar: Увы, не будет такого. Противоречит принципам, что условия касаются футбола, а не циферок. В игру заложена идея, что менеджер по косвенным признакам может догадаться, что слив и прочее, а вот напрямую увидит это он только после игры.

Жаль конечно , в принципе если договорняк то можно и так договориться , а вот другие менеджеры которые играют честно немного в накладе , ну ладно , нельзя значит так и есть )))

Возможно ли как-то поменять логику вывода игроков в списке сборной, чтобы игрок был на той позиции, которая указана в профиле игрока? Т.е. если у игрока позиция CM/CF, то он выводится в списке центральных полузащитников, если CF/CM, то в списке центрфорвардов.
Ибо сейчас какой-то непонятный рандом. На скрине Амир Гурбани в формате LM/RM с тремя спецухами был в списке первым правым полузащитником, после того как получил спецуху от ветерана почему-то переместился в список левых полузащитников. Хотелось бы, чтобы у менеджера была возможность повлиять на это, заменив в профиле позицию.

Писал похожий пост в другой ветке, но напишу еще сюда
Думаю пришло время внести небольшие изменения в правила СЦ8. А именно дать возможность менеджеру самому задавать планку отбора игроков по параметрам, самому определять «в целом хорошее впечатление по игроку. Можно дать ограничения например в 90 баллов. Чтобы нельзя было выставить все скрытые на максимум. А дать некий набор баллов на ограничение порога скрытого параметра. Тоесть если ты задал ПРС на максимум например 90, то по остальным скрытым ты уже ограничить порог не сможешь. Но если ты порог ПРС опустишь до 80, тогда остаются баллы ограничить порог к примеру лояльности. Набор этих баллов можно привязать к уровню скаут центра, чем он выше , тем их больше. Тогда менеджер сам будет определять «в целом хорошее впечатление» по каждому игроку

Axel писал(а):Писал похожий пост в другой ветке, но напишу еще сюда
Думаю пришло время внести небольшие изменения в правила СЦ8. А именно дать возможность менеджеру самому задавать планку отбора игроков по параметрам, самому определять «в целом хорошее впечатление по игроку. Можно дать ограничения например в 90 баллов. Чтобы нельзя было выставить все скрытые на максимум. А дать некий набор баллов на ограничение порога скрытого параметра. Тоесть если ты задал ПРС на максимум например 90, то по остальным скрытым ты уже ограничить порог не сможешь. Но если ты порог ПРС опустишь до 80, тогда остаются баллы ограничить порог к примеру лояльности. Набор этих баллов можно привязать к уровню скаут центра, чем он выше , тем их больше. Тогда менеджер сам будет определять «в целом хорошее впечатление» по каждому игроку

приведи полную таблицу целиком - как ты это видишь, очень интересно посмотреть, особенно в разрезе действующих норм и правил...

Мой вопрос в ТП

Ответ ТП

Предложение:
Разрешить перевод бонусных баллов в ветеранские (но не наоборот)
P.S. Условия-то как раз-то одинаковые...