1. Выбираем знакомого менеджера. Вариант безальтернативный, особенно, если есть договоренность. Давайте определимся в формулировке "знакомый". Кто это? Понять то не сложно, но для каждого менеджера Узбекистана это понятие разное. Вот для меня например "знакомые" это Дилик, Скам, Мога, Йодоформ и еще несколько. И что ? Из этого следует, что они прекрасные тренеры сборных ? Конечно для меня нет ! Договоренность ? Кого и с кем ? Если есть таковая, то выборы профанация ! 2. Выбираем менеджера, который уже был тренером и неплохо себя зарекомендовал. Думаю вполне достойный вариант, если такой кандидат выставил свою кандидатуру. Этот пункт выбора довольно приемлем. 3. Выбираем менеджера с наибольшим рейтингом. На мой взгляд спорный вариант. Вполне возможна ситуация, когда команда вылетает в более слабый дивизион и оказывается там самой сильной. С другой стороны возможно и обратная ситуация, когда команда побеждает в чемпионате или в переходных и оказывается самой слабой в дивизионе. Ясно, что в первом случае команда бедет набирать рейтинг, а во втором терять. Плюс ко всему, если команда заточена под определенный стиль, риск быть пойманным на колизии довольно высок. При этом, команда будет отлично выступать в дивизионе, хотя рейтинг менеджера вряд ли будет высоким. Не приемлем. 4. Выбираем менеджера, который выбрал самый сильный состав. Довольно спорный вариант, т.к. менеджер может выбрать игроков прокаченных под разную погоду. Тем не менее не раз сталкивался с ситуацией, когда побеждает именно этот вариант. Самый сильный состав не означает победу. Согласен, что спорный вариант. Здесь работает целый комплекс факторов. Надеюсь согласны все. Стиль, погода, сыгранность, стиль и т.д. 5. Менежер выбрал на ваш взгляд оптимальный состав. У каждого на этот счет свое мнение. Думаю важно правильное соотножение силы и прокачки команды под определенный стиль (погоду). При прочих равных, довольно неплохой вариант. Лучший вариант. Позвольте Вас спросить господа - "а сколько менеджеров из ФФ Узбекистана выберут тренера по этому критерию?" Смею Вас уверить - меньшинство ! Почему ? Аргументирую: Какой процент менеджеров знают что это такое и много ли менеджеров проанализирует полностью составы команд претендентов по ниже перечисленным пунктам вопроса ? 1.Оптимальный состав. 2.Соотношение силы и прокачки команды под определенный стиль. Смею Вас уверить, что менее 20% ! 6. Выбрать менеджера, у которого лучшая разность набранных и потерянных баллов силы в этом или прошлом сезоне. Т.е. это своеобразная альтернатива рейтинга. На мой взгляд неплохой вариант, если конечно выбранная команда тоже неплохая. Ответ один - это на 80 % рэндом и использовать нельзя ! 7. При прочих равных думаю немаловажную роль при выборе могут также играть стаж в ВСОЛе, дивизионы, в которых играют команды менеджера, количество трофеев. Эти три параметра не стал разделять, т.к. на мой взгляд долго будут играть только достаточно успешные менеджеры (хотя наверное всякое бывает). Купил команду - дивизион - минус. Без комментариев. Трофеи менеджера - плюс. Без комментариев. Стаж игры - минус. Можешь десяток лет играть и что ? Может быть и ничего ! Мой критерий выбора тренера сборной это просмотр состава, анализ его на предмет сыгранности, стиля и силы состава ! Добавим и программу тренера. Смотрите топик ВСОЛа - viewtopic.php?f=10&t=79453&st=0&sk=t&sd=a&hilit=%D0%92%D1%8B%D0%B1%D0%BE%D1%80%D1%8B+%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%B0+%D0%9F%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8F%D0%BD&start=990 |