Форум - Виртуальная Футбольная Лига - футбольный менеджер

Kipr писал(а):3. Совет Директоров – в совет директоров может войти любой менеджер оплативший членский взнос в кассу команды – 500К
Полномочия члена Совета Директоров:
• Участвовать в голосованиях по стратегии клуба
• Участвовать в голосованиях по строительству стадиона и уровней базы команды
• Участвовать в голосованиях по трансфертным сделкам клуба
• Участвовать в голосованиях по назначении на должность, снятии с должности Тренера клуба
• Участвовать в других голосованиях связанных с управлением клубом
• Один раз за сезон выносить на голосование одно любое предложение по управлению клубом (изменение стратегии клуба, предложение по покупке/продаже игрока, предложение по строительству сооружений, предложение по освобождению тренера от должности)

Kipr писал(а):Итог голосования определяется простым большинством голосов, при равенстве голосов, предложение считается не принятым.

Чубайс писал(а):Готов внести 500 К, если команда, которой будет управлять СД будет у меня в Камбодже

Kit Palmer писал(а):Какая будет команда - решать только СД.

1. Менеджер клуба, Осуществляет номинальное владение клубом, может входить в состав Совета Директоров
Полномочия менеджера клуба:
• назначение Заместителя по решению Совета Директоров
• увольнение Заместителя по решению Совета Директоров
• выставлять-снимать игроков на трансфером рынке по решению Совета Директоров
• выставлять-снимать игроков на арендном рынке по решению Совета Директоров
• заполнять заявки на обменном рынке по решению Совета Директоров
• строить новые сооружения по решению Совета Директоров
• продавать сооружения по решению Совета Директоров
• увеличивать вместимость стадиона по решению Совета Директоров
• уменьшать вместимость стадиона по решению Совета Директоров
• покупать игроков по решению Совета Директоров
• арендовывать игроков по решению Совета Директоров
• проводить тренировку ветеранами (и магазином) по решению Совета Директоров

2. Заместитель Менеджера клуба (Тренер) – является тренером команды и осуществляет оперативное управление командой.
Полномочия и обязанности Тренера:
• отправлять составы на матчи
• установление цены билетов на матч
• управлять товарищескими матчами
• тренировать игроков на базе
• изменять физическую форму игроков и команды на базе
• подавать заявки на участие в турнирах
• вводить имена новых игроков
• представление на рассмотрение Совета Директоров (3 раза за сезон) трансфертных сделок клуба и других действий клуба, которые отклоняются от ранее одобренной стратегии развития клуба на сезон.
• выполнение стратегии клуба одобренной Советом Директоров

3. Совет Директоров – в совет директоров может войти любой менеджер оплативший членский взнос в кассу команды – 500К
Полномочия члена Совета Директоров:
• Участвовать в Ежесезонном голосовании по многосезонной стратегии клуба(см. пункт 4)
• Участвовать в голосованиях по стратегии клуба
• Участвовать в голосованиях по строительству стадиона и уровней базы команды
• Участвовать в голосованиях по трансфертным сделкам клуба
• Участвовать в голосованиях по назначении на должность, снятии с должности Тренера клуба
• Участвовать в других голосованиях связанных с управлением клубом
• По свему желанию выносить на голосование любое предложение по управлению клубом (изменение стратегии клуба, предложение по покупке/продаже игрока, предложение по строительству сооружений, предложение по освобождению тренера от должности)

Совет Директоров проводит плановое голосование 3 раза за сезон:
• Перед началом КМ
• Между КМ и Чемпионатом
• Между 15 и 16 туром Чемпионата
• После окончания чемпионата и до начала КТ
• Совет директоров проводит внеплановое голосование по Представлению любого члена Совета Директоров (Каждый член СД может один раз за сезон выносить на голосование одно любое предложение по управлению клубом)

В понедельник, с 08:00 начинается сбор предложений для голосования от всех участников СД. Каждый может поставить на повестку дня до 3 вопросов. Сбор продолжается до среды 22:00. После чего они обрабатываются секретарем и вывешиваются на форуме, строго пронумерованные с именем автора. Голосование продолжается до 15:00 воскресения. После чего секретарь вывешивает все пункты повестки дня и зеленым цветом выделяет те, которые прошли (необходимо набрать большинство голосов от общего числа проголосовавших), красным те, которые не прошли (набрали менее половины) и синим те, которые перенесены на следующее голосование (набрали поровну "ЗА" и "ПРОТИВ").
Итог голосования определяется простым большинством голосов, при равенстве голосов, предложение считается не принятым.

4. Стратегия развития клуба – принимается на плановом заседании, проходящем после окончания чемпионата и до начала КТ
Стратегия клуба включает в себя:
• Общие цели команды на сезон
• Строительство стадиона в течение сезона
• Строительство базы в течение сезона
• Трансфертную политику клуба (игроки подлежащие продаже и минимальная цена продажи, игроки необходимые команде (позиция, возраст, сила, спецухи, максимальная цена покупки)
• Тренировка игроков клуба (совмещёния, сила, спецухи, оптимальная цена тренировки)

5. Секретарь Совета Директоров и проведение голосований
Положения о секретаре:
• Секретарь осуществляет организацию голосований, путем уведомления через «Общение» членов СД о необходимости участвовать в голосовании.
• Секретарь собирает предложения членов СД, и формулирует повестку для плановых голосований.
• Секретарь собирает внеплановые голосования СД, получая предложения членов СД через «Общение».
• Секретарь следит за соблюдением настоящего регламента
• Ведет учет оплаты членских взносов СД
• Секретарь подводит итоги голосования.
• Секретарь избирается Советом Директоров
• Секретарь получает заработную плату.

При поступлении от члена совета Директоров предложения для внепланового голосования, Секретарь:
• проверяет, что это предложение является первым за сезон у этого члена СД.
• В течение 3х дней оповещает членов СД о необходимости проголосовать
• Устанавливает срок окончания голосования не менее 3х дней, после уведомления членов СД, о начале голосования

На внеплановое голосование может выноситься сразу несколько предложений от нескольких менеджеров.

Если участник СД вносит:
• 500к. - его голос считается как 1
• 1000к. - его голос считается как 1.5
• более 1999к. - его голос считается как 2